Carteira de Trabalho Digital reduzirá burocracia e custos para empregados e empregadores

Os brasileiros passaram a contar, no final de setembro, com a Carteira de Trabalho Digital, documento totalmente em meio eletrônico e equivalente à Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) física. A mudança tem o objetivo de assegurar facilidades para trabalhadores e empregados, com redução da burocracia e custos.

Assim, ao ser contratado, o trabalhador não precisará mais apresentar a carteira de trabalho em papel. Bastará informar o número do CPF ao empregador e o registro será realizado diretamente de forma digital.

Segundo a Secretaria de Governo Digital do Ministério da Economia, a medida deverá gerar economia de R$ 888 milhões. A estimativa de economia para os usuários é de aproximadamente R$ 739 milhões, enquanto para o governo é de R$ 149 milhões. Com a carteira de trabalho digital, em vez de esperar 17 dias, desde a solicitação até a obtenção da carteira, em média, o cidadão passa a ter acesso ao documento em apenas um dia. A cada ano, cerca de cinco milhões de carteiras de trabalho são solicitadas no país.

Prevista na Lei da Liberdade Econômica, a Carteira Digital tem como identificação única o número do CPF do trabalhador, que passa a ser o número válido para fins de registro trabalhista.

Fonte: Ministério da Economia

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